評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

台風が迷走していますね。皆様の安全を祈っております。今週末お仕事で長野に行く予定ですが（ゴルフじゃないです）、行けるのか心配しています。 夏もそろそろ終わりますかね。日...続きを読む

今日は大雨です。梅雨はまだらしいけど、これから雨の季節と暑さの季節で、やや憂鬱ですね。夏至も近づき、その後、日が短くなっていくのも寂しいわけです。でも大雨はともかく、猛...続きを読む

3月13日に実施した「人事で一番大切なこと　出版記念ワークショップ」にお越しいただいた皆様、お忙しい中ありがとうございました。おかげさまで、ご好評（？）のうちに終了する...続きを読む

GWはおかげさまで、存分にゴルフをさせていただきました。そのツケがこの2週間回っていて、怒涛の日々を過ごさせていただきました。評価会議、目標設定会議、昇格面接と小論文・...続きを読む

午後5時になるともう暗い、この時期はあまり好きではありません。早く冬至が過ぎて日が長くならないかな。 さて、少し時間が経ってしまいましたが、先日行いました、新刊「人事制...続きを読む

こちらではお久しぶりです。来月に出版されるであろう本の執筆やら校正やら、仕事やらゴルフやらで、あっという間に9月も中旬になってしまいました。もうすぐ新しい朝ドラがはじま...続きを読む

僕は習慣的にNHKの朝ドラを概ね見ています。1日の始まりのレクリエーションみたいなものです。しかし、今回のはあまりに酷い。朝ドラって、まあ半年もずっと15分枠で毎日続け...続きを読む

夏至も過ぎてしまい、いつもなら梅雨明けを待ち遠しく思う時期ですが、明けてしまい、すっかり真夏になってしまいましたね。 ほんとうに大きく世の中が変わっていることを実感しま...続きを読む

オリンピックになると、感染者が増えるの？不自由が続きますね。 さて、人事制度は、構築もさることながら、運用が大事です。よく、制度改定のご相談をいただきますが、制度がうま...続きを読む

「超ジョブ型人事革命」増刷になりました！ ありがとうございます！ さて、4月から、70歳まで終業させる制度の導入に努めることが義務化されます。 （改正高年齢者雇用安定法...続きを読む