評価制度も人事の悩みも、
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休職事由が消滅し、業務に就くことをいう。または出向から戻ること。

社員が仕事をする環境を整える諸施策のこと。給与以外の報酬やサービスの総称である。従業員のエンゲージメントに直結する場合が多い。正規雇用労働者のみならず、パートタイム労働者や契約社員にも適用される。

マネジメント系と専門職系など、キャリアステップが複数ある制度。

会社から転勤の辞令が出て、それを受けた社員が新しい勤務地へ実際に移ること。一般的には転居を伴うことが多い。また、業務命令であるために拒否することはできない。対義語は「着任」。