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新卒採用以外の採用を広く意味する。就業経験のない第二新卒の採用もこれに分類される。欠員補充や人員補強、自社にないノウハウの吸収など目的は様々。「キャリア採用」などとの呼称もある。

所属部門変更を伴わず、他事業所またはその他の会社が指定した就業場所に勤務地を変更して業務を遂行する場合をいう。一般的には海外などに長い期間滞在する場合に使用される。