評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

（人材ポートフォリオ）個人として、変革と価値創造を行う。外部活用（弁護士など）が多い。ライフスタイルは仕事中心だが、組織に縛られない場合は自由。スペシャリストを正社員として育てるかは要検討。

会社を取り巻く利害関係者。金銭的な利害関係が発生する顧客・取引先・株主だけでなく、地域や官公庁、研究機関、金融機関など企業活動に関わるすべての人を指す。従業員もこれに含まれる。

株式会社の従業員や取締役が、あらかじめ定められた価額で自社の株式を取得できる権利。会社の価値を高めることへのモチベーション向上につながる。ベンチャー企業を中心に採用されることが多い。