評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

（人材ポートフォリオ）定型的な業務を運用する人材。正社員とは限らず、アルバイトなどを活用する場合もある。想定された結果を出すことを求められる。ライフスタイルはプライベート優先。

業務の繁閑に応じて一時的に一定期間、所属部門を変更しないまま同一事業所内において所属部門以外の業務を遂行すること。「今週は人手が足りないので、他部署に応援を依頼する。」のように使用する。「ヘルプ」ともいう。