評価制度も人事の悩みも、
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使用者である会社の指揮監督関係のもと、一定の規律に従い、労働者として労務を提供する契約。労働者は契約に基づいて労務を提供する義務があり、使用者は契約に基づいて賃金を支払う義務を負う。