評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

評価者の評価の甘さ・辛さを確認・調整・是正し、人事評価の公正さを維持・向上するための会議。評価者の職位乱用や、評価者の考え方・視点の違いで社員の評価が不公平になる事態を避けるために行なう。