評価制度も人事の悩みも、
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一気に解決する人事のプロフェッショナル

派遣元会社に所属しながら、別の会社の指揮監督関係に入り、労務を提供する契約。人材が不足している業務を補い、遂行すること自体が目的となる。一般派遣契約、特定派遣契約、紹介予定派遣契約の3種類に分類される。