評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

高校や大学の卒業が見込まれている就労経験のない人材を選考し、一定の人数を一括で採用すること。日本では一般的な採用方法で、毎年度決まった時期に行われるのが普通。