評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

新卒採用以外の採用を広く意味する。就業経験のない第二新卒の採用もこれに分類される。欠員補充や人員補強、自社にないノウハウの吸収など目的は様々。「キャリア採用」などとの呼称もある。