評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

こんにちは。 コンサルタントの中村です。 人事制度のお問い合わせをいただくのは、社長からのこともあれば、 人事のご担当者からのこともあります。 そのケースは、人事担当と...続きを読む

こんにちは。 コンサルタントの中村です。 昨日もクライアントの目標設定会議に同席してきました。 この会社さんの会議はいつも素敵だなと思います。 目標管理という取り組みに...続きを読む

こんにちは。 コンサルタントの中村です。 先日、知り合いの経営者の方と食事をさせていただきました。 大塚の日本酒の名店で。 ひと頃はとてつもなく忙しそうにされていたので...続きを読む

こんにちは。野澤です。 早いもので入社して半年が経ちました。 最近では、北は仙台、南は大阪へと活動範囲も広がりました。 多くのお客様をご訪問させて頂いております。ありが...続きを読む

こんにちは。 コンサルタントの中村です。 暑い中、リクルートスーツをきちっと着込んだ学生を見かけます。 ご苦労様です。 新卒一括採用には反対派です。 その役目はとうに終...続きを読む

こんにちは。 コンサルタントの中村です。 ワールドカップです。 ４年に一度の。 私は自分ではサッカーはやらないのですが、 Jリーグが出来た年から、ずっとJリーグを見続け...続きを読む

こんにちは。 コンサルタントの中村です。 人事制度をつくりたい、というご相談は、基本的には経営者からいただきます。 お話をしている中で、「そうです、それが欲しいんです」...続きを読む

こんにちは。 コンサルタントの中村です。 人事制度導入のお問い合わせをいただく際に、 「制度を入れたい。合わせてOKRを入れたい」 「1on1はやることを決めている。残...続きを読む

こんにちは。 コンサルタントの中村です。 先月、子供を育てるのに必要なものについて考えました。 https://www.fournotes.co.jp/consulta...続きを読む

こんにちは。野澤です。 入社して早２ヵ月が経ちました。 企業人事と人事コンサルの違いを日々感じさせられています。 ・料金を頂きサービスを提供する点 ・企業の外部からお客...続きを読む