今年は元日から、厳しいニュースで始まりました。
被災された方々及び関係者の皆様に、心よりお見舞い申し上げます。
飛行機事故も衝撃でした。
また、小倉の火事は、出張時によく利用しているホテルの裏のエリアでした。
何度も伺っているおでん屋さんは、若干離れているようですが、心配しています。

年初より、今年は心して生きていかねばと思わせられました。
気づけば、今年、前厄に入るのでした。

忙しい日々が始まっていきますが、
今年はより一層のコンテンツの充実を考えています。
クライアントのコンサルテーションも引き続き力を入れますが、
それだけでなく、より多くの方に人事関連、評価関連の学びの場を広げたいとも思っています。

「人事はやり方よりも考え方」
これは最近ずっと行ってきていることで、本にも改めて書きましたが、
考え方だけでは物事は変わらず、その先に行動があり、
その行動には考え方に基づく一定の「やり方」があります。

その両面をしっかり繋いで、実効性のある施策展開をしていただきたいですし、
人事担当者や、人事制度を運用する管理職の方々に広めていきたいと思っています。

「何すんねん？」ということが今一つわかりにくいかもしれませんが、
今年上半期には、形にしたいと思っています。
（去年も思ってましたが、「人事で一番」を優先してずるっときてしまいました）

本年も引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

西尾　太