15期を迎えました。
例年4月1日はヒマなはずなんですけど（クライアントが入社式をされている、など）、
今年の4月1日はなんだか忙しかった。ありがたいことです。

スタッフコラムに書いてありますが、3月に伊勢神宮に合宿を兼ねて行って参りました。

お伊勢さんに行くのは8年ぶりです。「行く時が呼ばれた時」だそうで、
ちゃんと誓いを書いて胸にしまい、お祈りしてきましたよ。

合宿は、14期を振り返り、15期以降どのようにしていくのかを、コンサルタント、スタッフ交え語り合うのですが、
9時半からはじめて、みんなは15時ぐらいに終わるだろう、と思っていたようですが、
はい、18時まで、みっちりやりましたよ。

どうせ外は大雨だったから、仕事のこと考えるのにちょうどよかったでしょ。

今期もやりたいことはたくさんあります。

人事は「やり方」よりも「考え方」、だから人事ポリシーが大切、
人事制度に必要な普遍性、汎用性、網羅性・・・・
など、お伝えしていきたいことはたくさんあります。

人事の学校基礎講座もリニュアルを完了しています。
（改めて紹介させていただきます）
コンピテンシーモデルもブラッシュアップするかもしれません。
（それも改めて紹介いたします）

これから春本番。芝生も緑になりますね。楽しみな季節です。

15期、今年度もどうぞよろしくお願いいたします。

西尾　太