評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

基礎ができていないのに、個性を語ってはならない。 基礎は指導によって身につけさせる。 個性は支援によって伸ばす。 その概念があいまいになってはならない。 基礎固めなのか...続きを読む

人事制度における、専門職制度、つまるところ、通常の等級とは別に、専門職グレードを設けて、「マネジメントライン」と「エキスパートライン」に分ける、複線型人事制度のひとつ。...続きを読む

やばい。 どうも太ったようだ。ここ2年ぐらい、順調に体重を増やさず、どちらかといえば減らしていたが、ここに来て、あまりの暑さに「外を歩く」ということを怠っていたからか、...続きを読む

先日、母校の高校が、夏の甲子園の予選でベスト4まで行った。負けちゃったけどまあ生きているうちにもう二度とこのようなことがないのではないかという快挙だった。 応援には行け...続きを読む

それが幸せな時だ、と思う。 もし逆だったら・・・。 自分のパフォーマンスより、いただいている給与の方が高いと思っているとき、これはとてもしんどい。 そういう時期があった...続きを読む

僕が育ったのは、港区白金。三光坂下。 というとお金持ちのように思われるが、それが残念ながらまったく違う・・・。 あのへんは今でこそ高級住宅街だが、昭和40年代（！）は、...続きを読む

「にしお?、おまえ、一日何本タバコ吸うねん？」と、サラリーマン時代に社長に聞かれたことがある。 「えー、ひと箱ぐらいですねえ」 「ということは、まあ半分は会社で吸うわな...続きを読む

昨日から始まったドラマで、東山紀之さんの「ＧＭ　踊れドクター」というのをたまたま見た。 舞台は病院の「総合診療科」。以下番組ホームページからの引用。 「普段、病院に行く...続きを読む

とても過ごしにくく、また怖い梅雨の時期だったけど、そろそろ本当の夏ですねえ。 昔は夏が好きだったが、おじさんになるにつれ、暑さに耐えられなくなってきたので夏はあまり好き...続きを読む

毎回ＳＵＧＩＹＡＭＡ先生との会話には、気づかされるというか、自分として整理できることが多い。 理論は理論だけではダメで、理論を使って運用（演奏）して、聞き手のためになる...続きを読む