評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

年末に向けて、最後の追い込みの時期になってきた。 ありがたいことに案件がどんどん増え、それぞれにいろいろな課題をもちながら、とても忙しくさせていただいている。へばりそう...続きを読む

ちょっとお知らせを。 「月刊人事マネジメント」１２月号から５回の予定で、「人事パーソンの転職考」として連載を開始した。 もし購読されている方がいらっしゃったらぜひ。 そ...続きを読む

昨日、当社とイーファルコンさんで開発したB-CAV　test若手社員の育成に活用していただこう、という趣旨も含めて、JTBモチベーションさんと合わせて3社でセミナーを実...続きを読む

前回の続き・・・・。前回は会社に歯車になんかなかなかなれない、というようなことを書いたが、今回は、就業観について。 僕の父は田舎からひとりで東京に出てきて、小さな木材会...続きを読む

昨日は、うちでバイトしてくれてるTくんとKくんたちがやっている学生企業組合主催の「次世代人材育成セミナー（タイトルは僕の記憶）」で「キャリア講座」なるものを、主に大学1...続きを読む

最近周囲の方がどんどん「インターナショナル」になっている。大事なことだ。世の中どんどんそういう方向だろう。 TPPの是非はここでは語らないが、あのような議論はもっと前か...続きを読む

11月29日（火）14：00?　青山一丁目に、表題のセミナーを実施します。 当社と適性検査B-CAV　testにおいて、共同事業を推進している、株式会社イーファルコンさ...続きを読む

最近転職に成功したらしいＳくんに代表されるように、人事パーソンの大事な資質として「自分が好きである」ということが挙げられよう。断っておきたいが、ここで言う「自分が好き」...続きを読む

「更新が少ない」とやはり言われてしまうけど、パソコンに向かっていないので仕方ないじゃん。とはいえ仕事ばかりしているわけでもないが（でも、どこまでが仕事でどこまでが仕事じ...続きを読む

ここをもっと頻繁に更新せよと、励ましと言うか、追い立てというか、というのをいただいている。ありがとうございます。でもなかなかね。忙しくってね。 そういえば、 「人事の学...続きを読む