評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

第5期に入っている。 周囲の景色が変わってきている。 そして桜も咲いている・・・。 今年度は人事領域における複合的なサービス、面的な仕掛け、そんなところを志していきたい...続きを読む

先日の焼肉で、「マッコリのビール割り」というものを勧められて初めて飲んでみたが、あれはあれで面白い飲み物だった。 パーソナルトレーナーさんには、「プリン体に糖質に・・・...続きを読む

人事の赤本と青本がまたしても増刷になったそうだ。みなさまありがとうございます。 とても嬉しい・・・・・。ほんとに多くの人事担当者の方が持っててくださっている。 さて、昨...続きを読む

倫理憲章とかいろいろあるけど、新卒採用はまっさかり。 学生さんとお会いする機会も多いけど、みんながんばってほしいと思う。 ただ、必ずしも内定が取れるとは限らない。だから...続きを読む

もう昨日になってしまったが、昨年の3月13日は、僕の本の出版に合わせた、学生と人事担当者との「就職について本音で話そう」という趣旨のイベントの日だった。 先日NHKで「...続きを読む

昨日と今日はあたたかい。 あたたかいが移動しているかクライアントにいるかで、またゆっくり季節の移り変わりを感じている場合でもなく、天気予報もろくすっぽチェックしていない...続きを読む

バタバタしているうちに2月がもう終わろうとしている。ほんとに早いぞ、いいのかこれで・・・。 ここの更新もなかなかままならず、またかといって何を書こうか決めかねる。 とり...続きを読む

忙しくって、ココの更新もままならず・・・。 今日は朝8時のアポ。早起きは苦手だが、なんと1日が長く有効に使えるのだろう。悪くない。でもどうしても寝つきの悪い僕は朝型にな...続きを読む

月末締切の雑誌の連載の原稿を書かなきゃと、ずーっと心につかえていたけど、今月に入ってまったくそれに取りかかる時間を取れずにいて、結構なストレスだった。さっきやっと一応終...続きを読む

そろそろ帰ろうと思って窓の外を見たら、雪積もってんじゃん。降るとは聞いていたが、こりゃすごいな。 さて、１・３の法則というのがある。１・３・１０・３０・１００・３００・...続きを読む