評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

先週土曜日（２５日）の人事の学校「プロデューサーコース」は、キャリアコンサルタント／リストラ評論家の砂山擴三郎さんをゲストスピーカーとして迎え、「リストラの実際」として...続きを読む

僕のSNS参入は各界から（一部だけど）驚きを持って迎えられ、大半は「酔っていたのではないか」という疑念だった。 「酔ってはいない」。 「びっくりして思わず”いいね！”し...続きを読む

僕はSNSとか、そういうものが苦手だ。だから、伊藤ちゃんや曽根さんに代わりにやってもらいたい。でも彼らも苦手だそうで、一向にそれに取り組んでもらえない。伊藤ちゃんになん...続きを読む

メンバーに仕事を任せて（伊藤ちゃん、曽根さんありがとう）、小田先生と、異様にテンションの高い30人の仲間と伊勢神宮に行ってきた。 伊勢神宮には、5歳か6歳の頃に両親に連...続きを読む

新年からトップスピードで進んでいる。みんながんばってくれたまえ！ さて、（以前にも書いたかもしれないけど）「人の話をきく」というのには３つのカテゴリーがあると言われてい...続きを読む

あけましておめでとうございます。 旧年中は皆様にお世話になり、誠にありがとうございました。 本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 今年は、雇用の流動化、というものが...続きを読む

今年も本日で（一応）業務終了。 皆様、ありがとうございました。 ４Notesも、僕も、多くの方々のお世話になりました。 九星でいうと僕は八白土星で、今年は「変化」の年な...続きを読む

イブも25日の今日も、夜遅くまで仕事をしている４Notesのメンバーは偉いなあ。 よく働くなあ、感心するぞ。ありがとう。 しかし、それでいいのか？ほんとにいいのか？予定...続きを読む

メリークリスマスです。すぐに正月です。 今年はみなさん、どんな1年だったでしょうか。 さて、先日、小田全宏先生の問題解決プログラムという講座を2日間受講した。いつもそう...続きを読む

先週は、人事の学校プロデューサーコースが、平日コース、土曜日コースとも開催され、平日コースには「クロスマーケティングの須田さん」に「新卒採用について」を、土曜日コースは...続きを読む