評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

こんにちは。 コンサルタントの中村です。 人事制度導入のお問い合わせをいただく際に、 「制度を入れたい。合わせてOKRを入れたい」 「1on1はやることを決めている。残...続きを読む

フォー・ノーツはは2008年4月2日の設立です。 4月1日にしなかったのは、エープリルフールだから、なんとなく2日にしたほうがいいかなってだけが理由です。 今回気づいた...続きを読む

今日は3月30日 年度末であり、プレミアムフライデーであり（まったく意識の外、月末の金曜日って忙しいに決まってんじゃん）、花見である（だいぶ散っちゃってるね）という日。...続きを読む

こんにちは。 コンサルタントの中村です。 先月、子供を育てるのに必要なものについて考えました。 https://www.fournotes.co.jp/consulta...続きを読む

春が来た感じですね。恒例の花見までもう少し。 待望のゴルフシーズンも到来。 僕は花粉症ではないはず（昔ひどかったけど、ビタミンを飲まされいたら治った）だけど、 目がかゆ...続きを読む

こんにちは。野澤です。 入社して早２ヵ月が経ちました。 企業人事と人事コンサルの違いを日々感じさせられています。 ・料金を頂きサービスを提供する点 ・企業の外部からお客...続きを読む

3月になった。春が近づいてきた。 やはり芝生は青い方がいい。早く春にならないかな。 さて、当社のコアバリューの中に、「人への関心」というものがあります。 「人への関心を...続きを読む

こんにちは。 コンサルタントの中村です。 子供を育ていて、ある日ふと思いました。 「今食べた物で、この子の身体が出来ていくんだな」 小さい子供だからこそ、より意識的に感...続きを読む

今週は、楽しみにしていたゴルフがまさかの「雪でクローズ」というところから始まりました。 6日（火）に第2回めの「人事プロデューサーフォーラム」、7日（水）に京都で「人事...続きを読む

初めまして。 １月に入社した野澤と申します。 ご縁がありフォー・ノーツに参加させて頂くことになりました。 コラムの趣旨とは違いますが、少し自己紹介をさせて頂きます。 前...続きを読む