評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

カキフライに醤油かけるの？？ 風邪治らず。喉の痛みはなくなったが熱っぽい。ゴルフのお誘いもあった昨日（お誘いいただきありがとうございました。ほんとに行きたかった、すいま...続きを読む

人生いろいろあるけど、「おったまげた！」ということはそうそうないと思うが、おったまげた！ さて、それはそうとして、小田先生に紹介いただいた本に、「非才」 という本がある...続きを読む

昨日お話をさせていただいた皮膚科のお医者様は、今は開業されているが、医局では人事についていろいろなことがあったとのこと。 お話の中で、「人ってさあ、人財・人材・人在・人...続きを読む

オリンピック、来るね。目覚ましをかけなかったにもかかわらず発表の朝は4：40に目が覚め、目が覚めたんだから発表見てみるか、と見てみたら東京に決まった。「そうは言ってもな...続きを読む

遅らばせながら、オフィスのエアコン新設工事が完了した。 スタッフから熱中症が出てしまうのではないか、というような状況だったが、やっと改善だ。 今日は学生さんからの取材を...続きを読む

オフィスのエアコンがきちんと働かない。マンション全館同じような状況らしい・・・・。扇風機を導入して涼を求めるが。 今日は少し涼しいが。 さて、少し古い本になるが、田坂広...続きを読む

ヤンキースはヤンキースタジアムで10連戦だそうだ。たいへんですね。 ということで、僕も仕事何連戦なのか数えてみたら、次の土曜日まで出張を挟んで20連戦だ。休みなし。 毎...続きを読む

「成果」＝「行動（コンピテンシー）」×「運（環境要素）」 「行動（コンピテンシー）」＝「能力（知識・スキル）」×「モチベーション」 ∴ 「成果」＝「能力」×「モチベーシ...続きを読む

毎回時事ネタについて連載記事を書くということに悩んでいる。こうも難しいとは思わなかった。 扱う題材さえ決まっていれば、比較的すぐに書くことができるんだけど、その題材を何...続きを読む

人事のご経験値が少ない人向けに、基礎講座の前に、人事の基本の基本をご確認いただくという趣旨で、「入門講座」なるものを実施させていただいた。 9名の方に受講いただいたが、...続きを読む