評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

月刊 人事マネジメント　2013年3月号　発行：株式会社ビジネスパブリッシング 　「～自社制度の本質的な問題点を検証し機能の最善化を図ろう～」続きを読む

　ベンチャー通信　vol.51　2013年March 発行：株式会社幕末 　「～若くして組織のコア人材を目指すなら、急成長の後期に入った会社がチャンス」続きを読む

かんぽスコープ vol.38　2013年1月 発行：かんぽ生命 　「人材確保のために。 」続きを読む

月刊 人事マネジメント 2011年12月号 発行：株式会社ビジネスパブリッシング 人事パーソンの転職事情続きを読む

月刊 人事マネジメント 2012年1月号 発行：株式会社ビジネスパブリッシング 人事パーソンに求められる能力続きを読む

月刊 人事マネジメント 2012年2月号 発行：株式会社ビジネスパブリッシング 年代別転職術（20代～30代前半）続きを読む

月刊 人事マネジメント 2012年3月号 発行：株式会社ビジネスパブリッシング 年代別転職術（30代後半～40代）続きを読む

月刊 人事マネジメント 2012年4月号 発行：株式会社ビジネスパブリッシング 人事パーソンとしてのキャリア形成続きを読む

月刊 人事マネジメント　2011年6月号 発行：株式会社ビジネスパブリッシング 「就活の学校　人事の本音　就活の誤解」　（西尾太著）　インタビュー記事続きを読む

労務行政研究所様より、人事担当者が知っておきたい知識や考え方、心構えについて複数の人事の専門家のみなさんの執筆による本「人事の赤本」「人事の青本」が出版されました。 僕...続きを読む