評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

AI：人工知能。 日に日にAIに関するニュースが流れる。 多くの「人の仕事」がAIに置き換わるのではないかと言われている。 ついにそういう時代が来たのかなと思う。いろい...続きを読む

先週は、東京⇒宇都宮⇒東京⇒名古屋⇒東京⇒岐阜（もうちょっと効率的なスケジューリングはできなかったものかね）と行かせていただき、 今週からは、東京⇒札幌⇒東京⇒京都⇒東...続きを読む

夏休み、久しぶりに休ませていただいた。5日間だけど。 そのうち2日間は、スケジュールがまるでない日で、そんな日は、もう数年間なかったように思う。 （仕事とは限らないけど...続きを読む

当社は昨日の8月11日から16日まで夏休みをいただいています。今日は仕事してますが・・・・・。 僕は17日まで休みます。はい、必ず休みます。休みむんだってば。すいません...続きを読む

５１歳になりました。 もはや、歳を重ねるということが淡々としたものになってくる51歳でもあるけど、それでも多くの皆様からメッセージをいただき、ありがとうございました。...続きを読む

前回、書き足らなかったことをこれを機に書ききってしまおう。 人事の信条①～⑩はこちら （とはいえ、また書き足すかもしれないけど。） (c) .foto project...続きを読む

今日はパーソナリティ診断セミナー。多くの方にお越しいただき、ありがとうございました。次回は7月20日です。 今日は夏至。僕は春分から夏至までの季節が好きだ。昼が長いのが...続きを読む

「評価基準」、多くの皆様にお読みいただき、ありがとうございます。 そこで紹介している「コンピテンシーモデル」がありますが、 以前もここで書きましたように、コンピテンシー...続きを読む

先週末は、恒例の人事プロデューサークラブ春のゴルコンペ。             写真は晴れて見えないけど、...続きを読む

        5月を乗り切れそうだ・・・。 ↑は京都駅で見つけた看板。 今月はこの言葉を自分に言い聞かせてた・・・。 きつかっ...続きを読む