評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

徒弟制度のような師匠と弟子の関係は、今こそ見直す人を育てる非常に有意義なものだと最近思う。 料理の世界、宮大工、寿司職人、ラーメン屋さん、床屋さん・美容師さんなど、その...続きを読む

特許庁より弁理士さんを通じて、「人事の学校」の商標登録証なるものが届いた。 詳しくはないけど、登録の商品区分というのがあって、 第9類：電子出版物や画像ファイル・CD-...続きを読む

23日は人事プロデューサークラブの事例研究会で、ペイロールさんにお話いただいた。 貴重なお話をしていただきありがとうございました。 特に社内報を作り、そこで社員個人を紹...続きを読む

最近、酸素の少ない水槽の中の金魚のような状況（わかります？）でバタバタしている。 そんな中、ソフトバンクヒューマンキャピタル（SBHC）さんとセレブレインさんと共同で、...続きを読む

人事の学校も開講以来もうすぐ1年。 全講座を受講完了した方も多くなってきました。そこで人事プロデューサークラブ2年目を機に、人事の学校アドバンスドコースを企画中です。...続きを読む

価値は下がっていくと思う。「誰が行っても同じ結果になること」を求められる仕事。 情報の価値は下がっていて（ネットを見れば氾濫している）、知識の価値も下げっていて（同）、...続きを読む

トヨタのリコール問題の対象になってしまったので、人事とはあんまり関係ないけど、思うことがあるので書きます。 今回のプリウス関係のリコールって、ABSという、「アンチロッ...続きを読む

名古屋に向かう新幹線の中です。早起きは気持ちがよい（強がり）。 出張なので、処遇における地域差を考えるシリーズ２。 ?「採用地」という考え方がある。どの地域で採用された...続きを読む

西尾＠名古屋です。 さて、名古屋地域の会社の人事制度改定のお手伝いをしている。その中で、地域手当の問題がある。名古屋から関東に進出されているが、そこにおける生活全般の費...続きを読む

就職・転職活動時のメールアドレスには注意いただいたほうがいいと思う。 転職の場合は、前職のアドレスは基本的には使えないから、個人アドレスを作るなりして、履歴書等に記入す...続きを読む