評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

先週は、プレミアムフライデーだったそうな。 みなさんどうでしたか？ 僕の周りでプレミアムフライデーで、早く帰ったという人はいなかった。 当社でも、「おーい3時だぞ、帰っ...続きを読む

昨日まで3日間関西出張だった。 お世話になりましたみなさま、ありがとうございました。 昨日まで2日間管理職研修を実施させていただいた企業で発見したことは、 社員の方々が...続きを読む

「働き方改革」についてのニュースがとても多い。 長時間労働への風当たりもものすごく強い。 いつも言っているけど、「嫌々やらされている仕事」を長時間やるのはつらい。それは...続きを読む

あけましておめでとうございます。 フォー・ノーツの2017年は本日よりスタートしました。 旧年中は皆様にたいへんお世話になりました。本年も何卒よろしくお願い申し上げます...続きを読む

2016年も終わり。いつもながらに早い！あれよあれよという間に年末です。 ４NOTESは12月28日から1月4日までお休みをいただきます。 （一部既に22日から欧州方面...続きを読む

年末となり、恒例となったフォー・ノーツ合宿も無事終了。 ４NOTESのビジョンと来期目標と課題解決についてじっくり話ができた。 社長が手堅く行こうとしているのに、「それ...続きを読む

トランプさんにはほんとにびっくりだ。 イギリスのEU離脱もそうだったけど、民主主義のどんでん返しの年だと思う。 選挙終わってからデモしたって遅いんだから、投票の時によく...続きを読む

同窓会や同窓会的なことがここのところ多かった。 半年前にプレ同窓会があった、深川三中1980年度卒業生同窓会が先週行われ、 びっくりするほどの人数と（なんせ9クラスあっ...続きを読む

いつのまにか、オフィスがハロウインになっていた。                 ハロウ...続きを読む

目まぐるしいことで。 「評価基準」がまた増刷していただくことになったとのこと。 ありがとうございます。根強く支持いただき、また三笠書房さんにも多大なご尽力をいただいてお...続きを読む