評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

「肉食系」の人って、ほんとによく肉食べるんだね。気持ちのいい食べっぷりで、ぐずぐずしてると僕が食べる分がなくなってしまう。 さすが、バイタリティのある人たちは違うね。ぜ...続きを読む

仕事ができる人って、上司をうまくマネジメントできている。 退職理由の多くは「上司」だそうだ。まあ、僕自身それで会社を辞めたくなったこともこれまでなかったわけではない。指...続きを読む

ついに夏本番。 僕は海水アレルギー（塩水に弱い・・なめくじ型？）なので、海にはめったに行かないし、 暑いのは嫌だが、夏は好きだ。 誕生日が夏なので（多くの皆様からメッセ...続きを読む

昨日（7月18日）に、弊社の人事制度構築シェアコンサルティング（シェアコン）にご参画いただいている、 第1期?第5期の皆様にお集まりいただき、SUMMER SESSIO...続きを読む

周りのみんなが、「もう今年半分終わっちゃった。はやーい、やばーい」と言っている。 人生積み重ねてくると、月日がどんどん早く流れていく。 この前雪降った気がしたが、もうま...続きを読む

「のぞみ1号」という、6：00に東京駅を出る新幹線に乗るのは、なんというか、不思議な気分になる。1日を得したような、逆に損したような・・・。 最近僕は早起きなので（3：...続きを読む

人事制度を複数の会社経営者さんに集まっていただき同時に策定していく 「人事制度策定シェアコンサルティング」（グループコンサルティングから改称） 。 第４期が始まった。こ...続きを読む

伊藤家の家訓は、「倒れるまで働き、起き上がれなくなるまで遊ぶ」だそうだ。 それ、いただき！　フォー・ノーツ社訓にしようかと提案したらメンバーにスルーされた。 長時間労働...続きを読む

先週土曜日（２５日）の人事の学校「プロデューサーコース」は、キャリアコンサルタント／リストラ評論家の砂山擴三郎さんをゲストスピーカーとして迎え、「リストラの実際」として...続きを読む

メリークリスマスです。すぐに正月です。 今年はみなさん、どんな1年だったでしょうか。 さて、先日、小田全宏先生の問題解決プログラムという講座を2日間受講した。いつもそう...続きを読む