評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

前回、書き足らなかったことをこれを機に書ききってしまおう。 人事の信条①～⑩はこちら （とはいえ、また書き足すかもしれないけど。） (c) .foto project...続きを読む

今日はパーソナリティ診断セミナー。多くの方にお越しいただき、ありがとうございました。次回は7月20日です。 今日は夏至。僕は春分から夏至までの季節が好きだ。昼が長いのが...続きを読む

先週末は、恒例の人事プロデューサークラブ春のゴルコンペ。             写真は晴れて見えないけど、...続きを読む

9期。 8期のラストはシェラスコで盛大に打ち上げ、 9期のスタートは花見で始動。 当社には4月の新入社員は残念ながらいないが、 クライアントにはそれぞれたくさんの新入社...続きを読む

「評価基準」は、当社が活用している、45のコンピテンシーモデル（成果に結びつく欠かせない行動を45に分類したもの）を紹介した。 僕たちはこれを「B-CAV 45」と呼ん...続きを読む

「評価基準」は、おかげさまで再び重版となり、3刷となりました。ありがとうございます。 「評価基準」を「評価」いただき、とても嬉しく思っています。 この本では、主に「コン...続きを読む

サンハトヤの海底温泉は、「海底にあるものだ」と、ずっと何十年も思っていた。 そしてその前で泳ぐ魚たちは、その「海底」から海を見るものだと。 実際は、海底から温泉を引っ張...続きを読む

本の発売まであと1週間・・・・。11月もあっという間だなあ。 さて、しばらく休みがなかったので、さすがの西尾さんも疲れた。 考えなければならないこと、まとめていかなけれ...続きを読む

やっと晴れた。 今週は雨の影響で関西に行く予定がキャンセルになって、机に向かう時間が少しできたけど、 週末も忙しいぞ。どうしたら楽になるんだろうか・・・。 さて、今日は...続きを読む

今週は出張ウイーク。 今日は京都・大阪日帰りで、台風の影響でいま、乗っている新幹線が遅れている。 これまで一度だけ、大阪から台風で新幹線が止まり、深夜バスに切り替えたら...続きを読む