評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

2日の間の管理職研修を2クール担当させていただいている。 今日、第1クールが終了。明日から第2クール。 いつも思うけど、僕は受講者の皆さんに恵まれている。今回も、前向き...続きを読む

最近、酸素の少ない水槽の中の金魚のような状況（わかります？）でバタバタしている。 そんな中、ソフトバンクヒューマンキャピタル（SBHC）さんとセレブレインさんと共同で、...続きを読む

これも最近よく思うことなんだけど、人事制度を精緻に作りすぎると運用できない、というのはよくあることで、それならば評価者をしっかり教育したほうがまずは早いんじゃないか、と...続きを読む

人事制度を導入する際、それを社員のみなさんが理解する、というのはなかなか簡単ではない。 興味関心の度合いも違うし、給与に影響を与えるのは、半年とか1年後だから実感もわか...続きを読む

怒涛の一週間、いや怒涛の二週間をなんとか無事に終え、今日は「勤労感謝の日」だが、自分の勤労に感謝しながら（天気もよかったのに）今日も仕事をさせていただいた。 この二週間...続きを読む

ここのところしばらく、「管理職研修」や「プレゼンテーション研修」や「コミュニケーション研修」や再び管理職研修やﾌﾟﾚｾﾞﾝﾃｰｼｮﾝ研修や・・・・・、と研修を担当させて...続きを読む