評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

12連投（休みなしの意）中のこの2週間、オフィスには2時間ぐらいしか居られなかった。 11月を通じても5時間ぐらいか。 ありがたいことだが、それはそれでメンバーとのコミ...続きを読む

コンペで立て続けに優勝してしまったり（実力ではなくハンディキャップのルールで）、ジャンケン大会でコーヒーメーカーを引き当ててしまったり（これも実力ではない）、空気の読め...続きを読む

「肉食系」の人って、ほんとによく肉食べるんだね。気持ちのいい食べっぷりで、ぐずぐずしてると僕が食べる分がなくなってしまう。 さすが、バイタリティのある人たちは違うね。ぜ...続きを読む

すっかり涼しくなってきた。 人との約束は守るが、自分との約束が守れない僕は現在再び体重増加の傾向にあり、中断していたジョギングを今日から始めた。 まあ、自分に負け続けた...続きを読む

「孤独のグルメ」は面白い。毎週録画して楽しみに見ている。 先週は「木場」のカレー屋さんだった。近いのでぜひ行ってみたい。 僕はこう見えて、ひとりでランチしたりするのが苦...続きを読む

2月から走り続けてきて、制度構築、制度導入、評価調整会議、目標設定会議、給与改定、管理職研修、階層別研修、採用支援などで多くの企業をお手伝いさせていただいた。 ようやく...続きを読む

ワールドカップ、がんばってほしいものだけどなあ。 さて、14日の「人事の学校」は「採用」がテーマだった。 「プロデューサーコース」では、「新卒採用15の振り返りと16へ...続きを読む

関西は猛暑だった。（関東も？） さて、「人事の学校」には、基礎講座とは別に、応用編として「プロデューサーコース」というものがあり、基礎講座を修了した方、経験者の方向けに...続きを読む

志望動機はあてにならない。 ネガティブログ http://chi-chan4notes.blogspot.jp/ で彼女はこう言っているが（少々ササクレているぞ）、それ...続きを読む

GW前なので人事の話からは離れよう。 フォー・ノーツオフィスはいつもどれかのIT機器がうまく働かない。 パソコンが立ち上がらない、無線LANがつながらない、スキャニング...続きを読む