評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

オリンピック、来るね。目覚ましをかけなかったにもかかわらず発表の朝は4：40に目が覚め、目が覚めたんだから発表見てみるか、と見てみたら東京に決まった。「そうは言ってもな...続きを読む

遅らばせながら、オフィスのエアコン新設工事が完了した。 スタッフから熱中症が出てしまうのではないか、というような状況だったが、やっと改善だ。 今日は学生さんからの取材を...続きを読む

森三中ではない。 お盆なので、人事に関係ない話題を続ける。 深川三中は僕の母校だ。卒業してからもう何年だ？30年以上か？ 引越したりして、深川に住んでいないので同級生の...続きを読む

暑い。暑いしお盆だし、人事の話もここは休んで、ドラマの話をしよう。 「ここの更新がない！」と、複数の方からご指摘いただき（だってあっちの連載が結構たいへんなんだもん）、...続きを読む

オフィスのエアコンがきちんと働かない。マンション全館同じような状況らしい・・・・。扇風機を導入して涼を求めるが。 今日は少し涼しいが。 さて、少し古い本になるが、田坂広...続きを読む

「成果」＝「行動（コンピテンシー）」×「運（環境要素）」 「行動（コンピテンシー）」＝「能力（知識・スキル）」×「モチベーション」 ∴ 「成果」＝「能力」×「モチベーシ...続きを読む

最近ここが滞っているのは、やたらと忙しいということもあるが、 Web労政時報のHR　Watcherというのに連載させていただいているということもある。（会員登録が必要の...続きを読む

僕はNHKの朝ドラが好きだ。 3月までは僕にとっては生理的に受け付けられない内容だったので半年間見なかったが、4月からはじまった「あまちゃん」は面白い。よい！ 女性が自...続きを読む

4月2日から3日間、担当させていただいた新入社員研修の受講者のみなさんから、丁寧な自筆の手紙をいただいた。 みんな字はうまいし、書くこともしっかりしているし、どこに出し...続きを読む

あれよあれよという間に3月も終わり、4月になり、今日は当社の設立記念日！ といってもどうということはなく、普通に仕事にがんばる日ではある。 設立を 4月2日にしたのは、...続きを読む