評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

3月ですねー。早いですねー。 学校が一斉休校になってから1年です。 この日常にも、マスクにも慣れてきて、 飲み会が全く無いのも慣れてきて、 なんだか以前どうだったのか、...続きを読む

明日、1月28日に、アルファポリスさんから、 「人事の超プロが本音で明かすアフターコロナの年収基準」（長いタイトル・・）という本が発売になります。 僕自身8冊目になりま...続きを読む

あけましておめでとうございます。 弊社は5日から仕事始めでした。 オフィスが寒い！ 場所はいいのですが、オフィスの建物が古く、壁に断熱材がはいっていないそうなので、なか...続きを読む

冬至も過ぎ、これから日も長くなります。 日が長くなっていくのは、いつでも楽しいもんです。 メリークリスマス。 さして更新していませんでしたが、今年最後の投稿です。 今年...続きを読む

お久しぶりです。ほぼ1か月ぶり？ ここのところ、「書きまくって」います。文章力のなさに、愕然としますが、 もう、ZOOMの向こうの皆さんの表情や空気感が掴めなくても、...続きを読む

緊急事態宣言の頃に、「あれもやろう」「これにも取り組もう」といろいろ考えていたことが形になりつつあり、具体的に作業量が増えてきたところに、 コロナ前の状況に戻ってきたも...続きを読む

この夏、おとなしくしておくことも大事かもしれませんが、 それだけでもどうなの？ということで、 人事プロデューサークラブでは、初の企画、 「へべれけ人事相談会」というもの...続きを読む

暑いですね。 先日、オフィスの屋上（暑い中なぜ屋上に行くかは、知ってる人は知ってますね）で、撮影した雲です。 なんというか、「インデペンデンス・デイ」や「未知との遭遇（...続きを読む

夏至はとっくに通り過ぎたのに、梅雨はあけませんね。 暑い夏はそれはそれでしんどいですけど、梅雨が長いのもどうかと思います。 いずれにしても、マスクをし続けるのはつらい時...続きを読む

リモートワーク時代になって、 新聞でも、社員を時間で管理するのは難しくなった、 これからは時間ではなく「成果」で評価する、 だから「ジョブ型」だ、という論調が目立つよう...続きを読む