評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

昨日は４回目の人事プロデューサークラブの事例研究会でサイバーエージェントさんに伺った。 会員の皆さんの関心も高く、多くの方が集まり、サイバーエージェントさんの人事施策に...続きを読む

株式会社 ＩＴBeeさんにお願いして、全12回の授業を撮影していただいた。e-learningなどを想定しているんだけど、別撮りするより実際の授業を撮ったほうが臨場感が...続きを読む

ここのところ1日20時間ぐらい活動していて、特に早起きが続いた。なんか独立する前より早起きになってる。早起きは得意ではないんだけど。 子供のころ、母親に「四当五落」とい...続きを読む

都議会議員選挙がああいう形で終わり、政治がどたばたしている。投票率が10％上がって、その上がった分、民主党が躍進したんだそうだ。 やっぱりひとりひとりの意識と行動には、...続きを読む

梅雨があけましたね。暑中お見舞い申し上げます。 僕は夏生まれなので、本来は夏は好きだったが、年をとってくると、「とにかく暑いのはつらい」。 子供の頃はエアコンなんて普通...続きを読む

働く人たちにとっても、政治は大切だ。 「どうせ変わらない」「誰がやっても同じ」なんて達観してしまわないで、みんな選挙行こうよ。会社勤めのときは、メンバーに「選挙行けよー...続きを読む

4割ぐらいだと思う。もっと低いかもしれない。僕も、僕の周りの人も、すんなりとうまくいったことはあまりない。何かしら問題があって思い通りにならないことが多いようだ。すぐに...続きを読む

コンピテンシーとは「成果につながる欠かせざる行動」である。 人事制度や教育において活用させていただいている「マネジメントコンピテンシーモデル」というものがある。 このモ...続きを読む

今日仕事でご一緒させていただいた方と話をしていて、彼は大学生のアルバイトを雇っているそうで、曰く「今の大学生はインターンシップをしているからか、社会人としての心構えもで...続きを読む

教育体系についてのご相談をいただくことがあるが、いつも申し上げることがある。 世の中にはたくさんの研修プログラムがある。それぞれが有効だと思う。ただ、どれを選ぶかという...続きを読む