評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

最近周囲の方がどんどん「インターナショナル」になっている。大事なことだ。世の中どんどんそういう方向だろう。 TPPの是非はここでは語らないが、あのような議論はもっと前か...続きを読む

11月29日（火）14：00?　青山一丁目に、表題のセミナーを実施します。 当社と適性検査B-CAV　testにおいて、共同事業を推進している、株式会社イーファルコンさ...続きを読む

最近転職に成功したらしいＳくんに代表されるように、人事パーソンの大事な資質として「自分が好きである」ということが挙げられよう。断っておきたいが、ここで言う「自分が好き」...続きを読む

「更新が少ない」とやはり言われてしまうけど、パソコンに向かっていないので仕方ないじゃん。とはいえ仕事ばかりしているわけでもないが（でも、どこまでが仕事でどこまでが仕事じ...続きを読む

ここをもっと頻繁に更新せよと、励ましと言うか、追い立てというか、というのをいただいている。ありがとうございます。でもなかなかね。忙しくってね。 そういえば、 「人事の学...続きを読む

「大病を経た自分は、毎朝鏡に映る自分を見て「今日が人生最後の日だったら今日のことは本当に自分がやりたいことか？」と問い、「ノー」の日が何日も続くのなら何かを変えなきゃと...続きを読む

人事の赤本と青本が増刷になったそうで、とても嬉しい。 (僕が全体の4割ぐらいを書いています） さて、今日、クライアントの人事部長さんに熱く語っていただき共感したことがあ...続きを読む

三層構造の説明をさせていただく機会が最近多いので、よい例え話はないものかと考えてみた。 とはいえ、あんまりいい例え話ではないのかもしれないけど・・・。 クルマの運転で例...続きを読む

台風15号は、東京ではとても大変なことになっていたようで・・・。 僕は大阪で研修をさせていただいており、当日大阪はそれほどでもなかったのだけど、新幹線が止まり、帰れなく...続きを読む

先日「基本は心地よい」という話をしたけど、もう少しこの辺の話。 人事制度、しくみは三層構造だと思っている。 下層は、労基法をはじめとする労働法規に基づいて作られる仕組み...続きを読む