評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

ヤンキースはヤンキースタジアムで10連戦だそうだ。たいへんですね。 ということで、僕も仕事何連戦なのか数えてみたら、次の土曜日まで出張を挟んで20連戦だ。休みなし。 毎...続きを読む

「成果」＝「行動（コンピテンシー）」×「運（環境要素）」 「行動（コンピテンシー）」＝「能力（知識・スキル）」×「モチベーション」 ∴ 「成果」＝「能力」×「モチベーシ...続きを読む

毎回時事ネタについて連載記事を書くということに悩んでいる。こうも難しいとは思わなかった。 扱う題材さえ決まっていれば、比較的すぐに書くことができるんだけど、その題材を何...続きを読む

人事のご経験値が少ない人向けに、基礎講座の前に、人事の基本の基本をご確認いただくという趣旨で、「入門講座」なるものを実施させていただいた。 9名の方に受講いただいたが、...続きを読む

最近ここが滞っているのは、やたらと忙しいということもあるが、 Web労政時報のHR　Watcherというのに連載させていただいているということもある。（会員登録が必要の...続きを読む

僕はNHKの朝ドラが好きだ。 3月までは僕にとっては生理的に受け付けられない内容だったので半年間見なかったが、4月からはじまった「あまちゃん」は面白い。よい！ 女性が自...続きを読む

4月2日から3日間、担当させていただいた新入社員研修の受講者のみなさんから、丁寧な自筆の手紙をいただいた。 みんな字はうまいし、書くこともしっかりしているし、どこに出し...続きを読む

普段忙しくしているとついつい意識しない、「死」というもの。 でも50歳近くなって、同世代の人が亡くなるということに、あらためて深くつらいものを思う。 僕が中学生、高校生...続きを読む

あれよあれよという間に3月も終わり、4月になり、今日は当社の設立記念日！ といってもどうということはなく、普通に仕事にがんばる日ではある。 設立を 4月2日にしたのは、...続きを読む

やばいぞ、もう3月中旬だ。 なんと月日の経つのが早いことか。 オフィス移転しても、ほとんどオフィスにいられないぞ。 4月から人事制度を導入いただく企業様が多いので、社員...続きを読む