評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

2月から走り続けてきて、制度構築、制度導入、評価調整会議、目標設定会議、給与改定、管理職研修、階層別研修、採用支援などで多くの企業をお手伝いさせていただいた。 ようやく...続きを読む

ワールドカップ、がんばってほしいものだけどなあ。 さて、14日の「人事の学校」は「採用」がテーマだった。 「プロデューサーコース」では、「新卒採用15の振り返りと16へ...続きを読む

関西は猛暑だった。（関東も？） さて、「人事の学校」には、基礎講座とは別に、応用編として「プロデューサーコース」というものがあり、基礎講座を修了した方、経験者の方向けに...続きを読む

「のぞみ1号」という、6：00に東京駅を出る新幹線に乗るのは、なんというか、不思議な気分になる。1日を得したような、逆に損したような・・・。 最近僕は早起きなので（3：...続きを読む

志望動機はあてにならない。 ネガティブログ http://chi-chan4notes.blogspot.jp/ で彼女はこう言っているが（少々ササクレているぞ）、それ...続きを読む

GW前なので人事の話からは離れよう。 フォー・ノーツオフィスはいつもどれかのIT機器がうまく働かない。 パソコンが立ち上がらない、無線LANがつながらない、スキャニング...続きを読む

就活生にしても転職者にしてもビジネスパーソンにしても、そうでない人でも（要するにみんな）、自己投資をうまくしている人は、やっぱりしっかり成長している。いいポジションでし...続きを読む

先週土曜日は「人事の学校　入門講座」。人事領域全体像についての視野形成を7時間でしてしまおうという、やや過酷な設定の講座である。 今回、取締役に就任した伊藤に一部のプロ...続きを読む

おかげさまで無事に6期を終え、7期をスタートすることができました。多くの皆様にお世話になりました。ありがとうございます。 昨年度は、人事制度グループコンサルティングの実...続きを読む

昨日、就活支援のCareer　Lampで「模擬面接セミナー」を実施し、１5人を超える人事採用ご担当者・社会人・もうすぐ入社の4年生と、30名を超える就職活動生に集まって...続きを読む