評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

みなさま、あけましておめでとうございます。 みなさまにとって今年がよい年であることを願います。 さて、株式会社フル・オフ・タイムは、1月より「フォー・ノーツ株式会社」に...続きを読む

師走に入ってしまった。ほんとに月日が経つのは早いものだ。 この１週間だけでも、ほんとにさまざまなことがあって、いろいろ勉強させてもらったり、反省させられたことも多く、相...続きを読む

昨日は、人事の赤本・青本出版との関連で、労務行政よりお話をいただき、「人事担当者の視点と・視野」というテーマでセミナーをさせていただいた。 貴重な機会をいただいた労務行...続きを読む

センスの続き・・・。 人事部長ができるかできないか、について思うことのひとつに、「決断できるかできないか」ということがあるように思う。 決断とは、選択肢のなかからどれか...続きを読む

労政時報クラブは、人事担当者にとって、非常にありがたいサイトだ。 人事に関係する情報が満載であり、また「労政時報」を購読していれば、バックナンバーを検索し、必要な資料（...続きを読む

10日に労務行政研究所さんから、「人事の青本」が出版された。（右下のリンクをご確認ください） 「人事の赤本」は基礎編で、青本はこれに続く「ステップアップ編」として作られ...続きを読む

歯茎が腫れてしまって治まらないので、ほぼ20年ぶりに歯医者さんに行った。 歯医者が好きな人はいないと思うが、僕も大の苦手だ。痛くなければ、やばいと思わなければ決して近づ...続きを読む

基礎ができていないのに、個性を語ってはならない。 基礎は指導によって身につけさせる。 個性は支援によって伸ばす。 その概念があいまいになってはならない。 基礎固めなのか...続きを読む

「にしお?、おまえ、一日何本タバコ吸うねん？」と、サラリーマン時代に社長に聞かれたことがある。 「えー、ひと箱ぐらいですねえ」 「ということは、まあ半分は会社で吸うわな...続きを読む

3月ぐらいから、ずーっとがんばっていた。 僕がこれまで学んできた「人事」という実務をまとめて書かせていただいた。 もうすぐ発売になる労務行政研究所さんが出版される「人事...続きを読む