評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

夏至が近づいてきたなあ。梅雨にも入ったなあ。 僕は夏至に向かっている（昼が長くなっていく）期間が好きだ。 夏至を過ぎると、「あーこれから日が短くなるのね」と少々寂しくな...続きを読む

１０期を迎え、ホームページがリニュアルされていること、お気づきにいただけましたでしょうか。 ロゴも新しくしました。   マークの中央の４つのマルは、４ＮＯＴＥ...続きを読む

月日が経つのは早いもので、３月も下旬だ。 ９期がもうすぐ終わるけど、その総括は改めて書くことにして、 「韓国・ソウル」に行ってきた。    ...続きを読む

先週は、プレミアムフライデーだったそうな。 みなさんどうでしたか？ 僕の周りでプレミアムフライデーで、早く帰ったという人はいなかった。 当社でも、「おーい3時だぞ、帰っ...続きを読む

2016年も終わり。いつもながらに早い！あれよあれよという間に年末です。 ４NOTESは12月28日から1月4日までお休みをいただきます。 （一部既に22日から欧州方面...続きを読む

目まぐるしいことで。 「評価基準」がまた増刷していただくことになったとのこと。 ありがとうございます。根強く支持いただき、また三笠書房さんにも多大なご尽力をいただいてお...続きを読む

「評価基準」、多くの皆様にお読みいただき、ありがとうございます。 そこで紹介している「コンピテンシーモデル」がありますが、 以前もここで書きましたように、コンピテンシー...続きを読む

TBSドラマ「重版出来」。昨日２話分まとめて見た。うん、良い。周囲の評判も良い。 黒木華さんも、うん、良い。ああいう新入社員いいよね。 「明るく元気で素直で物怖じしない...続きを読む

いよいよ（やっと）春です。 「あさが来た」が終わってしまう。 朝ドラ評論家としては、久々の面白さだった。「あまちゃん」以来だね。 「あさ」は経営者として、大活躍だったが...続きを読む

先週末は、怒涛の水曜・木曜・金曜を経て、 金曜夜は、いつもお世話になっているナイトウさんの快気祝いを兼ねて開かれた 「へべれけの会（不定期に行われる秘密のグループ）」で...続きを読む