評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

コンサルタントコラムというものが、できたそうな。 開設のお知らせ以降、動きがないので、「僕の方が先に更新するよ」とプレッシャーをかけたら早速初の更新がなされていました。...続きを読む

すっかり冬ですねえ。もう今年も終わりですか？ 今年はどうだったのかな。あと１ヶ月、悔いのない1年にできるでしょうか。 そういえば、僕は最近、前職、前々職、前々々職の関係...続きを読む

みなさまこんにちは。秋が深まりましたねえ。 僕は先週群馬で秋を感じ、 青森でも、さらに深ーい秋を感じてきました。 そして三沢空港から東京に戻り、松濤にある企業に伺う・・...続きを読む

夏至が近づいてきたなあ。梅雨にも入ったなあ。 僕は夏至に向かっている（昼が長くなっていく）期間が好きだ。 夏至を過ぎると、「あーこれから日が短くなるのね」と少々寂しくな...続きを読む

１０期を迎え、ホームページがリニュアルされていること、お気づきにいただけましたでしょうか。 ロゴも新しくしました。   マークの中央の４つのマルは、４ＮＯＴＥ...続きを読む

月日が経つのは早いもので、３月も下旬だ。 ９期がもうすぐ終わるけど、その総括は改めて書くことにして、 「韓国・ソウル」に行ってきた。    ...続きを読む

先週は、プレミアムフライデーだったそうな。 みなさんどうでしたか？ 僕の周りでプレミアムフライデーで、早く帰ったという人はいなかった。 当社でも、「おーい3時だぞ、帰っ...続きを読む

2016年も終わり。いつもながらに早い！あれよあれよという間に年末です。 ４NOTESは12月28日から1月4日までお休みをいただきます。 （一部既に22日から欧州方面...続きを読む

目まぐるしいことで。 「評価基準」がまた増刷していただくことになったとのこと。 ありがとうございます。根強く支持いただき、また三笠書房さんにも多大なご尽力をいただいてお...続きを読む

「評価基準」、多くの皆様にお読みいただき、ありがとうございます。 そこで紹介している「コンピテンシーモデル」がありますが、 以前もここで書きましたように、コンピテンシー...続きを読む