評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

土曜日は人事の学校の????のプログラムの講義を行って、基礎講座のすべてを終えた。?から?まですべて修了いただいた方はまだ多くはないけれど、会員の皆様にはお付き合いいた...続きを読む

昨日は人事プロデューサークラブの事例研究会だった。4月から3回目。 今回は、株式会社アイレップさんの事例で、執行役員経営企画本部長の永井さんにお話しいただいた。 彼は、...続きを読む

今日は人事プロデューサークラブの事例研究会第2回がありました。 コスモスイニシアの東田さん、お忙しい中ありがとうございました。 詳細は人事プロデューサークラブのＨＰで報...続きを読む

明日は人事の学校の土曜日コースの２回目です。まるまる１日「人事制度」！。 人事制度の設計と運用をずいぶんやってきましたし、多くの会社の現行人事制度も見させていただきまし...続きを読む

前回、人事担当は、品行方正？について少し述べたが、言葉遣いがよくて人格者で、紳士淑女で・・・ならばそれに越したことはないけれど、それよりも大切なことがある、と言いたかっ...続きを読む

昨日はラジオの収録でした。人事プロデューサークラブでたいへんお世話になっている佐川印刷様のご厚意により、ラジオ日本の「勝ち組ビジネス」という番組に出させていただくことに...続きを読む

人事プロデューサークラブの第1回事例研究会が、4月24日に開催されました。 住友３Mさんの事例について、ビジネスパートナー人事部部長の渋谷様にお話しいただきました。非常...続きを読む

人事プロデューサークラブの「人事の学校」が昨日スタートしました。20名を超える方々に受講いただきました。ありがとうございました。 これまでの２０年近くの経験値を「２４時...続きを読む

西尾です。 会社を設立して1年が経とうとしています。 多くの方のお力添えのおかげで、1年間有意義に、楽しく、たくさんの経験をすることができました。ほんとうにありがとうご...続きを読む

2009年3月、もうまもなく創業から1年が経とうとしています。 昨今は100年に一度の不況といわれるほど、経済が混乱しています。 不況にも負けず、社員が一致団結して新し...続きを読む