評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

人事制度の設計や改定の仕事を多くさせていただいているが、いつも言うけど、人事制度は設計より運用が100倍たいへんである。 人事評価などは、頭で考えたようにはならない。ロ...続きを読む

このコラムも僕としてはがんばって結構書いてきたので、過去のものとダブっていたりしているかもしれない。ひらにご容赦いただきたい。「前にも書いたっけなあ」というのは気にしな...続きを読む

昨日から、ホームーページをリニュアルした。 人事プロデューサークラブの映像制作などでお世話になっているITBeeさんからのご提案で、わがまま言わせていただきながら実現し...続きを読む

シルバーウイークは前半がライブ関係、21日に墓参り、後半が仕事というかんじで終わってしまったが、まあ僕にしては仕事以外もしていたので充実していたと言えば充実していた。...続きを読む

転職について真面目に書くとほんとうは長い。これで本が書けると思っているから。 大事なことの一つは、「失敗するだろう」ということを想定しておくこと。前にも書いたけど、成功...続きを読む

ゴルフとジャズピアノは、なかなかうまくならない。ピアノは小学校４年生からかれこれ４０年ぐらい触っているし、クラシックはそれでもそうとうやったので、ゴルフよりはピアノの方...続きを読む

教育体系についてのご相談をいただくことがあるが、いつも申し上げることがある。 世の中にはたくさんの研修プログラムがある。それぞれが有効だと思う。ただ、どれを選ぶかという...続きを読む

土曜日は人事の学校の????のプログラムの講義を行って、基礎講座のすべてを終えた。?から?まですべて修了いただいた方はまだ多くはないけれど、会員の皆様にはお付き合いいた...続きを読む

昨日は人事プロデューサークラブの事例研究会だった。4月から3回目。 今回は、株式会社アイレップさんの事例で、執行役員経営企画本部長の永井さんにお話しいただいた。 彼は、...続きを読む

今日は人事プロデューサークラブの事例研究会第2回がありました。 コスモスイニシアの東田さん、お忙しい中ありがとうございました。 詳細は人事プロデューサークラブのＨＰで報...続きを読む