評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

人事の学校ビデオ素材が株式会社 ＩＴBeeさんのおかげでだいぶ形になってきている中、冒頭に流れる音楽について、最初クラシックぽい音楽をつけていただいたんだけど、「これっ...続きを読む

テレビを見ると、政党のマニフェストについての番組が多い。昔のように漠然とした訴えより、その内容は具体的でよっぽどいいと思う。 ただ、大きな国家観としてはどうなんだろう。...続きを読む

僕がマネージャーだったころ、メンバーにお願いしていたことは、「どうしましょう、禁止」。 「こうしたいんですがいいですか？」と言って欲しかった。 どうしましょう、とは状況...続きを読む

ゴルフも基本が大事だ。（週末にゴルフに行って、雨で転んで打撲し、さらに手袋に入り込んだ蜂にさされた。もちろんスコアは推して知るべし） ゴルフはリクルートにいる頃から時々...続きを読む

昨日は４回目の人事プロデューサークラブの事例研究会でサイバーエージェントさんに伺った。 会員の皆さんの関心も高く、多くの方が集まり、サイバーエージェントさんの人事施策に...続きを読む

ここのところ1日20時間ぐらい活動していて、特に早起きが続いた。なんか独立する前より早起きになってる。早起きは得意ではないんだけど。 子供のころ、母親に「四当五落」とい...続きを読む

都議会議員選挙がああいう形で終わり、政治がどたばたしている。投票率が10％上がって、その上がった分、民主党が躍進したんだそうだ。 やっぱりひとりひとりの意識と行動には、...続きを読む

4割ぐらいだと思う。もっと低いかもしれない。僕も、僕の周りの人も、すんなりとうまくいったことはあまりない。何かしら問題があって思い通りにならないことが多いようだ。すぐに...続きを読む

コンピテンシーとは「成果につながる欠かせざる行動」である。 人事制度や教育において活用させていただいている「マネジメントコンピテンシーモデル」というものがある。 このモ...続きを読む

教育体系についてのご相談をいただくことがあるが、いつも申し上げることがある。 世の中にはたくさんの研修プログラムがある。それぞれが有効だと思う。ただ、どれを選ぶかという...続きを読む