評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

日本勝ちましたねえ。日本にとってはh久しぶりに明るい話題ですね。 琴光喜の告白も、まさに絶好のタイミングだったわけで、メディアの取り扱いの小さいこと・・・。 ワールドカ...続きを読む

毎回ジャズピアノのレッスンに行くと、先生に含蓄のあるお言葉をいただく。 プロのアーティストは深い。 ピアノもゴルフも、ほんとうにうまい人は、うまく見せようとする必要がな...続きを読む

「体力だけには自信があります！」・・・採用面接で応募者の方、特に新卒採用のときに時々お目にかかったコメントだけど、「体力だけ・・じゃ困るなあ」と思ったこともある。 とは...続きを読む

リーダーが変わると、やっぱり大きく変わるものだと思う。 ということで、4年で4人？の国のリーダーが変わるのは、やっぱりいかがなものか、なのだろう。 僕は部長の立場で退職...続きを読む

適材適所は人事の理想だ。 ではどうやって実現する？ 難しいですね。 必要な要素は、会社側として、 ?「会社が求めていることを明らかにすること」 ?「各部署が求めているこ...続きを読む

有名な話・・・。 石を切っている職人さんA、B、Cさんに質問した。 「何してるんですか？」 Aさん：　見りゃわかるだろ。石切ってんねん。背中も腰もいたくてたまんねーよ。...続きを読む

今日は久しぶりのお休み? とはいえ、単にアポイントがないというだけで、仕事がないわけではない・・・。たまっている書類仕事、企画書、人事制度の資料づくり、各種手続、決算な...続きを読む

ジャズピアノの師匠から教わっているとても多くのことのひとつが、Focus　＆　Economy。 E♭7というコードを弾くときに、余計なものは弾かず、けれどしっかり響く音...続きを読む

今日は人事の学校の??で、採用と配置の回。 採用はよく書く（書いてたっけ）んだけど、異動についてはあんまり書いてない（書いてないっけ？）ような気もする。 （やっぱりアタ...続きを読む

今週は、5日間ずっとアセスメントインタビューを終日行っていた。 アセスメントは、常に頭を高速回転していなければならないので、エネルギーを非常に使うんだけど、チョコレート...続きを読む