評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

3月ぐらいから、ずーっとがんばっていた。 僕がこれまで学んできた「人事」という実務をまとめて書かせていただいた。 もうすぐ発売になる労務行政研究所さんが出版される「人事...続きを読む

ピアノも何も、練習しなければうまくならない。あたりまえですね・・・。 人事制度も同様で、トライアルや練習が大切。研修などで目標設定・課題設定や評価のシミュレーションをす...続きを読む

人事の世界では、模範回答に大きな意味はない。そこに現実があるから。 法規や本に載っていることと、現実をどう折り合っていくかに意味がある。 お勉強したことと、目の前にある...続きを読む

SUGIYAMA先生との会話。 日本代表の岡田監督は、人事権を持っているのだろうとのこと。戦略・戦術において、「誰を使うか」についての人事権がとても大切だ。 指揮者と音...続きを読む

どこの会社でも、また特にベンチャーにとっての労働時間の問題は深刻だ。この手のご相談が多い。 深刻というのは、僕が思うに、経営だって社員だって目いっぱい働きたい、特に労働...続きを読む

ジャズピアノに続き、もうひとつ習い事を始めた。何を習っているかは、うまくなってからお伝えする。 先生に伺ったお話。 コミュニケーションとは、「また会いたい」と思っていた...続きを読む

日本勝ちましたねえ。日本にとってはh久しぶりに明るい話題ですね。 琴光喜の告白も、まさに絶好のタイミングだったわけで、メディアの取り扱いの小さいこと・・・。 ワールドカ...続きを読む

毎回ジャズピアノのレッスンに行くと、先生に含蓄のあるお言葉をいただく。 プロのアーティストは深い。 ピアノもゴルフも、ほんとうにうまい人は、うまく見せようとする必要がな...続きを読む

「体力だけには自信があります！」・・・採用面接で応募者の方、特に新卒採用のときに時々お目にかかったコメントだけど、「体力だけ・・じゃ困るなあ」と思ったこともある。 とは...続きを読む

リーダーが変わると、やっぱり大きく変わるものだと思う。 ということで、4年で4人？の国のリーダーが変わるのは、やっぱりいかがなものか、なのだろう。 僕は部長の立場で退職...続きを読む