評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

先週から今週にかけて、とても飛ばしていたからか、体力・気力限界近かったのか、3年ぶりぐらいに風邪をひいた。それから先月必死の思いで歯医者に行ったというのに、再び歯茎が腫...続きを読む

昨日は、大手企業のご採用担当の方や、人事プロデューサークラブの会員企業のご採用担当の方々、あわせて30社近い方々にお集まりいただき、採用担当者座談会を実施した。 座談会...続きを読む

よく新卒で採用に携わらせていただいた人に、「なんで私を採用したんですか？」と問われる。 うん、その理由は人によって様々で、できるだけ思い出して、かつ期待を込めて説明させ...続きを読む

先日、ピアノの師匠にお誘いいただき、「音楽と料理のコラボレーション」という企画に行ってきた。 バイオリンとギターのお二人と、シェフとギターの方が料理を兼務する、ライブ⇒...続きを読む

当社も3月決算なもので、本日で上期が終了した。 なんとまあ、当初目標とぴったりの状況だ。ありがとうございます。いろいろ問題・課題はあるし、これから考えて実行していかなけ...続きを読む

先日、懐かしい人に会った。 前々職の新卒採用活動の時に出会った当時の学生さんで、面白い経歴を持ち、考え方がしっかりしていて、目指すべきものも持っていて、超有名人気企業の...続きを読む

また本の紹介ですが・・。 SUGIYAMA先生から教えていただいた本。 ? 先生は、「もっと早くこの本に出会っていれば！」と、熱く語ってくださった。 やっぱり、アーティ...続きを読む

前職で新卒採用を担当させていただいた子から「社長賞を取りました。採用していただいてありがとうございます」という連絡をいただいた。 こちらこそ入社していただいてありがとう...続きを読む

アイレップで役員をしている永井さんは、一緒に仕事をさせていただいた人の中で極めて優秀な人のひとりだ。 彼は昔からよく勉強していたし、たっくさん本も読んでいる。難しいこと...続きを読む

難しい、できないだろうと思っていたことが、その道の専門家に相談したら「実はできる」ことがわかった。頼もしい。 僕の周りには様々な道のプロフェッショナルがいるけど、今回も...続きを読む