評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

すべての呪縛は「安定性」という言葉だと思う。 安定とは、辞書で見ると（大辞林より引用） 1.物事が落ち着いていて、激しい変動のないこと。「心の―を保つ」「物価が―する」...続きを読む

人事担当者時代は4月1日といえば、1年の中でかなり忙しい日に数えられる日だった。 どちらかといえば憂鬱だったことを覚えている。 新入社員を迎えるのはとてもうれしいのだけ...続きを読む

会社が人を雇用するということは、そこに責任が生じることは周知だ。雇用とは、労働者が会社に労務を提供し、賃金という対価を得るための契約だ。会社の指揮命令に基づき働くことが...続きを読む

今日は短く。 研修を考えるときに、人事担当が必ず踏まえていただきたいことは、研修プログラムから考えるのではなく、「自社は社員に何を求めているのか」から発想すべきだという...続きを読む

東北地方太平洋沖地震の被害に遭われた皆様、関係者の方におかれましては、心よりお見舞い申し上げると共に一日も早い復旧をお祈り申し上げます。 さて、昨日は、開催についてたい...続きを読む

労政時報は人事担当者の必須アイテムと言っていい。詳しく読まなくても（そうそうじっくり読む時間がない人も多いだろう。ごめんなさい）、月2回送られてくる表紙を見ておくだけで...続きを読む

先週は、ニュービジネス協議会のセミナー“よみがえれ「大川功伝説」”に参加させていただいて、パネスディスカッションでは、CCCの増田社長、IPO大賞の審査ではC&...続きを読む

気づけば今日は、本の発売日でした。 メトリポリタン出版の林さんや販売に力を入れてくださっている社員のみなさん、八重樫さん、採用担当者座談会に参加いただいた人事プロデュー...続きを読む

転職・転身のご相談をいただくことも多いけど、いつも申し上げることがある。 「次の次を考えて、次を考えてください」 会社を辞めようと思う時、どうしても「次こそは」と思うだ...続きを読む

採用担当のみなさんは、新卒採用でお忙しい時期だ。 そして学生は内定率は96年以降の最低水準だそうだ。 大企業や有名企業に応募は集中し、中小企業には学生が集まらないという...続きを読む