評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

忙しい・・・。なんでこんなに忙しいんだ。 おまけに肉体改造中で、ビールとかこってりしたものとか、そういったものを極力制限しているからなのか、筋肉痛と疲れがたまっていて、...続きを読む

昨日は人事プロデューサークラブの事例研究会　マツモトキヨシホールディングス執行役員人事部長の小部さんより「退職給付制度の再構築」というテーマでお話をいただいた。 前回の...続きを読む

今どきの大学生についての調査資料をいただいた。 昨年度の調査で、概ね大学3年生から大学院2年生までを対象にした調査だ。 びっくりするのは、 授業の出席状況、平均7.7割...続きを読む

辞めてみてわかる、ベンチャーの生態・・・。 飲み会は、だいたい２１時半以降に始まる。 新橋のおじさんたちは場合によっては16時台から飲んでいるようだが、ベンチャーはそう...続きを読む

今週は怒涛の3週間の3週目に入る。あー忙しい。 そいで、この「夏本番！」というときに、自宅のエアコンが壊れるという、「熱中症で死んで」しまいかねない状況となり、思わぬ出...続きを読む

本日、人事の学校平日コース「基礎講座」の１１コマ、１２コマが終了した。 全１２コマなので、最終。基礎講座はこの２年間にたいへん多くの方に受講いただいた。 （受講者の声は...続きを読む

昇格アセスメントについては、「日本一!」っていうくらい面接などの仕事をしてきたと思う。 いわゆるマルチアセスメントで、適性検査または360°評価、筆記試験、小論文、グル...続きを読む

昨日、クライアントの中途採用面接に同席させていただき、久しぶりに応募者の方とお話しさせていただいた。 とても優秀な方々で、率直にお答えをいただき面接も楽しかった。楽しい...続きを読む

忙しい！　暑い！　忙しい！　暑い！ ノニジュースと、「ノ・ミカタ」と、インドの謎の毛生え薬でこの夏は乗り切ろう。 さて、先週は、初の試みとしての「人事の学校　基礎講座　...続きを読む

俄かに忙しくなって、ココの更新もなかなかままならない中（「忙しい」と「儲かっている」は比例しないんだけど・・・・）、今日は「人事の学校」。新コースを初めて3回目。 あま...続きを読む