評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

倫理憲章とかいろいろあるけど、新卒採用はまっさかり。 学生さんとお会いする機会も多いけど、みんながんばってほしいと思う。 ただ、必ずしも内定が取れるとは限らない。だから...続きを読む

昨日と今日はあたたかい。 あたたかいが移動しているかクライアントにいるかで、またゆっくり季節の移り変わりを感じている場合でもなく、天気予報もろくすっぽチェックしていない...続きを読む

バタバタしているうちに2月がもう終わろうとしている。ほんとに早いぞ、いいのかこれで・・・。 ここの更新もなかなかままならず、またかといって何を書こうか決めかねる。 とり...続きを読む

忙しくって、ココの更新もままならず・・・。 今日は朝8時のアポ。早起きは苦手だが、なんと1日が長く有効に使えるのだろう。悪くない。でもどうしても寝つきの悪い僕は朝型にな...続きを読む

月末締切の雑誌の連載の原稿を書かなきゃと、ずーっと心につかえていたけど、今月に入ってまったくそれに取りかかる時間を取れずにいて、結構なストレスだった。さっきやっと一応終...続きを読む

そろそろ帰ろうと思って窓の外を見たら、雪積もってんじゃん。降るとは聞いていたが、こりゃすごいな。 さて、１・３の法則というのがある。１・３・１０・３０・１００・３００・...続きを読む

あれ？ここに書かなかったかなあ。 月刊人事マネジメントに「人事パーソンの転職考」ということで連載を12月からしています。 ありそうで、人事パーソンの転職について書いてあ...続きを読む

ちょっとお知らせを。 「月刊人事マネジメント」１２月号から５回の予定で、「人事パーソンの転職考」として連載を開始した。 もし購読されている方がいらっしゃったらぜひ。 そ...続きを読む

昨日、当社とイーファルコンさんで開発したB-CAV　test若手社員の育成に活用していただこう、という趣旨も含めて、JTBモチベーションさんと合わせて3社でセミナーを実...続きを読む

昨日は、うちでバイトしてくれてるTくんとKくんたちがやっている学生企業組合主催の「次世代人材育成セミナー（タイトルは僕の記憶）」で「キャリア講座」なるものを、主に大学1...続きを読む