評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

ついに夏本番。 僕は海水アレルギー（塩水に弱い・・なめくじ型？）なので、海にはめったに行かないし、 暑いのは嫌だが、夏は好きだ。 誕生日が夏なので（多くの皆様からメッセ...続きを読む

昨日（7月18日）に、弊社の人事制度構築シェアコンサルティング（シェアコン）にご参画いただいている、 第1期?第5期の皆様にお集まりいただき、SUMMER SESSIO...続きを読む

周りのみんなが、「もう今年半分終わっちゃった。はやーい、やばーい」と言っている。 人生積み重ねてくると、月日がどんどん早く流れていく。 この前雪降った気がしたが、もうま...続きを読む

2月から走り続けてきて、制度構築、制度導入、評価調整会議、目標設定会議、給与改定、管理職研修、階層別研修、採用支援などで多くの企業をお手伝いさせていただいた。 ようやく...続きを読む

ワールドカップ、がんばってほしいものだけどなあ。 さて、14日の「人事の学校」は「採用」がテーマだった。 「プロデューサーコース」では、「新卒採用15の振り返りと16へ...続きを読む

関西は猛暑だった。（関東も？） さて、「人事の学校」には、基礎講座とは別に、応用編として「プロデューサーコース」というものがあり、基礎講座を修了した方、経験者の方向けに...続きを読む

「のぞみ1号」という、6：00に東京駅を出る新幹線に乗るのは、なんというか、不思議な気分になる。1日を得したような、逆に損したような・・・。 最近僕は早起きなので（3：...続きを読む

志望動機はあてにならない。 ネガティブログ http://chi-chan4notes.blogspot.jp/ で彼女はこう言っているが（少々ササクレているぞ）、それ...続きを読む

GW前なので人事の話からは離れよう。 フォー・ノーツオフィスはいつもどれかのIT機器がうまく働かない。 パソコンが立ち上がらない、無線LANがつながらない、スキャニング...続きを読む

就活生にしても転職者にしてもビジネスパーソンにしても、そうでない人でも（要するにみんな）、自己投資をうまくしている人は、やっぱりしっかり成長している。いいポジションでし...続きを読む