評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

先日、外資系企業の人事の責任者の方とお会いしました。 僕はずっと内資のベンチャーにいましたし、人事担当者の転職経路も、外資とベンチャーとの行き来があまりないので、改めて...続きを読む

「骨を埋める」ということについての話を前回しましたが、そうはいっても「骨を埋める覚悟」というのは、経営者や採用側からすると評価に値するお覚悟のようです。 でもほんとうに...続きを読む

（今回は、です・ます調） 採用を行っていたころ、よく応募者の方からお聞きしていたのが、 「最後の転職にしたいと思います」 「骨を埋める覚悟です」 という言葉でした。 上...続きを読む

お客様の会社に掲示されていた言葉。 いいかげんだと・・・・言い訳がでる。 中途半端だと・・・・・愚痴がでる。 一生懸命だと・・・・・知恵がでる。 あーその通りだなあと思...続きを読む

転職についてご相談をいただくことが多いけど、思うのは、「目標ちゃんとつくろうよ」ってことです。目的かな。その転職はいったい何の目的で行うのか、何を次の会社に提供し、その...続きを読む

４月になりましたね。 まったくもって新入社員とありありとわかる人たちが街中にたくさんいました。 ぜひこれからがんばっていっていただきたい。 まったく久しぶりに「入社式」...続きを読む

研修などの機会でよく「なぜ働かれるのですか？」「なぜ仕事をされているのですか？」という質問をさせていただいています。「けったいな質問やなあ」と思われるでしょうが、僕とし...続きを読む