評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

今週は怒涛の3週間の3週目に入る。あー忙しい。 そいで、この「夏本番！」というときに、自宅のエアコンが壊れるという、「熱中症で死んで」しまいかねない状況となり、思わぬ出...続きを読む

忙しい！　暑い！　忙しい！　暑い！ ノニジュースと、「ノ・ミカタ」と、インドの謎の毛生え薬でこの夏は乗り切ろう。 さて、先週は、初の試みとしての「人事の学校　基礎講座　...続きを読む

俄かに忙しくなって、ココの更新もなかなかままならない中（「忙しい」と「儲かっている」は比例しないんだけど・・・・）、今日は「人事の学校」。新コースを初めて3回目。 あま...続きを読む

「人事屋」というのはどのような人を言うのだろう。 でも、いずれにしてもあまりいい意味では使われないのかな。 よくない意味で使われる「人事屋」というのは、例えば経営戦略と...続きを読む

昨日は秋葉原で行われたHRプロ総合戦略セミナーで、 「効果を持続させる教育研修企画のポイント　　人事企画担当者に必要なプロデュース力」ということで1時間お話をさせていた...続きを読む

「不真面な人」を「真面目」にするよりも、「真面目な人」を「不真面目」にする方が難しい。 「主体性の高い人」に「協調性を発揮させる」よりも、「協調性の高い人」に「主体性を...続きを読む

昨日は（あ、おとといだ）、生産性本部さんの「人事労務研究会」に久しぶりに参加させていただき、千葉商科大学サービス創造学部さんのお話を聞いてきた。 まず、「人事労務研究会...続きを読む

先日、半年ぶりにゴルフに行った。まあわかっているけど、相変わらず思い通りにならない。決してうまくならない。逆に下手になっている。 ゴルフとジャズピアノはほんとにうまくな...続きを読む

人事部長を中途採用で求めているというお話をよく伺う。ただ、うまくいく可能性は高くない。 なぜでしょう。 ・人事部長をするからには、人事全般の知見と経験がなければならない...続きを読む

すべての呪縛は「安定性」という言葉だと思う。 安定とは、辞書で見ると（大辞林より引用） 1.物事が落ち着いていて、激しい変動のないこと。「心の―を保つ」「物価が―する」...続きを読む