評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

前回の続き・・・・。前回は会社に歯車になんかなかなかなれない、というようなことを書いたが、今回は、就業観について。 僕の父は田舎からひとりで東京に出てきて、小さな木材会...続きを読む

昨日は、うちでバイトしてくれてるTくんとKくんたちがやっている学生企業組合主催の「次世代人材育成セミナー（タイトルは僕の記憶）」で「キャリア講座」なるものを、主に大学1...続きを読む

11月29日（火）14：00?　青山一丁目に、表題のセミナーを実施します。 当社と適性検査B-CAV　testにおいて、共同事業を推進している、株式会社イーファルコンさ...続きを読む

ここをもっと頻繁に更新せよと、励ましと言うか、追い立てというか、というのをいただいている。ありがとうございます。でもなかなかね。忙しくってね。 そういえば、 「人事の学...続きを読む

「大病を経た自分は、毎朝鏡に映る自分を見て「今日が人生最後の日だったら今日のことは本当に自分がやりたいことか？」と問い、「ノー」の日が何日も続くのなら何かを変えなきゃと...続きを読む

人事の赤本と青本が増刷になったそうで、とても嬉しい。 (僕が全体の4割ぐらいを書いています） さて、今日、クライアントの人事部長さんに熱く語っていただき共感したことがあ...続きを読む

ちょっとへとへとなんですけど・・・。忙しいのに肉体改造をしているからか？ 体重は想定より減らないが、当初よりは減っているし、顔の形がやや鋭角になったとも言われるので、成...続きを読む

忙しい・・・。なんでこんなに忙しいんだ。 おまけに肉体改造中で、ビールとかこってりしたものとか、そういったものを極力制限しているからなのか、筋肉痛と疲れがたまっていて、...続きを読む

昨日は人事プロデューサークラブの事例研究会　マツモトキヨシホールディングス執行役員人事部長の小部さんより「退職給付制度の再構築」というテーマでお話をいただいた。 前回の...続きを読む

今週は怒涛の3週間の3週目に入る。あー忙しい。 そいで、この「夏本番！」というときに、自宅のエアコンが壊れるという、「熱中症で死んで」しまいかねない状況となり、思わぬ出...続きを読む