評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

ここを読んでくださる方がいるということを、今日初めてお目にかかる方から言われて、「忙しさにかまけてさぼっちゃいけないな」と反省したわけで、はい、「できるだけ書きます。」...続きを読む

ここの更新は久しぶり。 サーバーの具合が悪いので、ホームページもメールもサーバー変更したため、なかなかここにたどり着くことができなかった。 もしメールが届かない等があり...続きを読む

GWです。 ただ、僕の周辺の人事の皆さんは、評価とか新卒採用とかで、よく働いていらっしゃる。 この時期、ピークかもしれない。 で、この時期、評価ミーティングや昨日も目標...続きを読む

先日の焼肉で、「マッコリのビール割り」というものを勧められて初めて飲んでみたが、あれはあれで面白い飲み物だった。 パーソナルトレーナーさんには、「プリン体に糖質に・・・...続きを読む

倫理憲章とかいろいろあるけど、新卒採用はまっさかり。 学生さんとお会いする機会も多いけど、みんながんばってほしいと思う。 ただ、必ずしも内定が取れるとは限らない。だから...続きを読む

あれ？ここに書かなかったかなあ。 月刊人事マネジメントに「人事パーソンの転職考」ということで連載を12月からしています。 ありそうで、人事パーソンの転職について書いてあ...続きを読む

年末に向けて、最後の追い込みの時期になってきた。 ありがたいことに案件がどんどん増え、それぞれにいろいろな課題をもちながら、とても忙しくさせていただいている。へばりそう...続きを読む

前回の続き・・・・。前回は会社に歯車になんかなかなかなれない、というようなことを書いたが、今回は、就業観について。 僕の父は田舎からひとりで東京に出てきて、小さな木材会...続きを読む

昨日は、うちでバイトしてくれてるTくんとKくんたちがやっている学生企業組合主催の「次世代人材育成セミナー（タイトルは僕の記憶）」で「キャリア講座」なるものを、主に大学1...続きを読む

11月29日（火）14：00?　青山一丁目に、表題のセミナーを実施します。 当社と適性検査B-CAV　testにおいて、共同事業を推進している、株式会社イーファルコンさ...続きを読む