評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

メンバーに仕事を任せて（伊藤ちゃん、曽根さんありがとう）、小田先生と、異様にテンションの高い30人の仲間と伊勢神宮に行ってきた。 伊勢神宮には、5歳か6歳の頃に両親に連...続きを読む

新年からトップスピードで進んでいる。みんながんばってくれたまえ！ さて、（以前にも書いたかもしれないけど）「人の話をきく」というのには３つのカテゴリーがあると言われてい...続きを読む

あけましておめでとうございます。 旧年中は皆様にお世話になり、誠にありがとうございました。 本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 今年は、雇用の流動化、というものが...続きを読む

先週は、人事の学校プロデューサーコースが、平日コース、土曜日コースとも開催され、平日コースには「クロスマーケティングの須田さん」に「新卒採用について」を、土曜日コースは...続きを読む

ちょっと前の調査結果だけど目についたので書く。 今年の新入社員の約7割が終身雇用を望んでいるそうだ。 http://moneyzine.jp/article/detai...続きを読む

カキフライに醤油かけるの？？ 風邪治らず。喉の痛みはなくなったが熱っぽい。ゴルフのお誘いもあった昨日（お誘いいただきありがとうございました。ほんとに行きたかった、すいま...続きを読む

創業以来風邪をひいたことがない（去年の正月を除く）と豪語していたが、「創業以来、風邪で仕事を休んだことはない」ということにトーンダウンしよう。 先週から喉が痛く、「そん...続きを読む

昨日お話をさせていただいた皮膚科のお医者様は、今は開業されているが、医局では人事についていろいろなことがあったとのこと。 お話の中で、「人ってさあ、人財・人材・人在・人...続きを読む

今日はオフィスに大学3年生、4年生が何人も来てくれていて賑やかだ。 これからがんばってね。 さて、6期の上半期が、どたばたしているうちに終わった。 「あまちゃんロス」と...続きを読む

先日朝のテレビを見ていたら、仲代達也さんが、 「食うために生きるか、生きるために食うか」という言葉を発していらっしゃった。 前々回の「目的と結果」に通じるものだが、深い...続きを読む