評価制度も人事の悩みも、
普遍的な体系で
一気に解決する人事のプロフェッショナル

あったかかったり寒かったり、よくわからない気候ですね。 楽しみにしていた関西でのゴルフが、悪天候で延期になってしまいました。 残念！ さて、3月に刊行させていただいた「...続きを読む

こんにちは。 コンサルタントの中村です。 会議体で管理職が育ちます。 そんなことある？と思われるかもしれません。 そもそも会議を減らせ、会議は悪という風潮もあるかもしれ...続きを読む

2月と3月は怒涛のように過ぎていきました。 いろんなところに行ったなあ。 会津若松、仙台、大阪、名古屋、東京に戻って翌日大阪、そして京都・・・・。 あまり土地土地の風土...続きを読む

こんにちは。 コンサルタントの中村です。 目標設定のシーズンです。 各社さんの目標設定会議に立ち会わせてもらってます。 こんな声を聞くことがあります。 「通常業務は目標...続きを読む

3月6日の「人事プロデューサーフォーラム2019春」にお越しいただいた皆様、お忙しい中ありがとうございました。おかげさまで今回も、百数十人の方にお越しいただきました。...続きを読む

こんにちは。 コンサルタントの中村です。 目標設定会議が好きです。 何が好きなんでしょうね。 ひとつには、そこでとり行われる、 前向きな議論が好きなんだと思います。 目...続きを読む

お正月に投稿して以来、もう1か月以上経ってしまいました。 最初の投稿には「ゆっくり入った」と書きましたが、 昨今、非常に仕事に追いつめられている西尾です。 3月まではこ...続きを読む

コンサルタントの中村です。 今年もよろしくお願いします。 代表が「成長意欲のない社員にどう対処したら良いのか」という相談を受けて悩んでました。 私のクライアントからも同...続きを読む

あけましておめでとうございます。 今年はいつになくゆったりと入りました。 正月のテレビもよく見たし（紅白はワインを飲んで爆睡して最後の盛り上がりを見れませんでした）、駅...続きを読む

「平成最後の」という言葉を多く聞くようになりました。 平成元年、1989年に僕は社会人2年目。 パソコンも携帯も当然スマホも何もなく、 バブルに浮かれる都心ではなく、川...続きを読む